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薪酬体系
公司致力于打造具有地区行业内竞争力的优势薪酬。

 

保障体系
公司为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险,住房公积金并为驻外人员办理人身意外险。

 

“生活多美好”年度福利计划
为每位员工准备生日礼物,节日礼物,丰富多彩的娱乐活动,交通补贴,购车补贴,以及每年免费的旅游机会,以利于员工身心调剂完全放松。
公司推行五天工作制,所有员工享受双休、年假待遇。
公司为员工提供餐补,通讯补贴,全勤奖,优秀员工奖。

 

年终奖金
我们会根据员工年度内的绩效表现与公司业绩目标的达成,为员工提供年度绩效奖金。绩效奖金直接体现员工绩效和贡献,体现薪酬激励的绩效导向。全体员工享有年终双薪。

 

专项奖励
对于在年度内表现优秀的员工和工作团队,我们还提供各项专项奖励,以体现对优秀员工、工作团队的即时认可和奖励。